Emeklilik hayali kuran vatandaşlar için ortada bulunan seçeneklerden bir tanesi de 3600 prim ve 15 yıl sigotalı gün şartıyla emeklilik. Peki bu şartlarla emekli olmak için neler yapılması gerekiyor? İşte adım adım 3600 gün ve 15 yıl şartıyla emeklilik işlemleri.
3600 GÜN VE 15 YIL ŞARTIYLA EMEKLİLİK
SSK (4A9, Bağkur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) kapsamında olan vatandaşların erken emeklilik hakkı elde edebilmeleri için en önemli koşul sigorta başlangıç tarihleridir. Sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999'dan önde olanlar için ve 31 Kasım 2011 tarihinden önce sigorta girişi yapılanlar için emeklilik yaşı değişiyor. Ayrıca 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlarla için 3600 prim gününden emekli olmaları avantaj sağlamamaktadır.
* 3600 gün şartı, 08.09.1999’dan sonra işe girenler için 4500 olarak uygulanmaktadır.
* 3600 gün şartı, 01.05.2008 gününden sonra işe girenler için 5400 olarak uygulanmaktadır.
3600 GÜNLE EMEKLİLİK YAŞ TABLOSU - ERKEKLER İÇİN
3600 gün prim ve 15 yıl sigortalılık şartını tamamladığınız tarihe göre yaş şartı tablosu.
1-) 24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında 3600 gün prim ve 15 yıl şartını sağlayanlar: 56 yaşında
2-) 24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasında 3600 gün prim ve 15 yıl şartını sağlayanlar: 57 yaşında
3-) 24.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasında 3600 gün prim ve 15 yıl şartını sağlayanlar: 58 yaşında
4-) 24.05.2011-23.05.2014 tarihleri arasında 3600 gün prim ve 15 yıl şartını sağlayanlar: 59 yaşında
5-) 24.05.2014 tarihinden sonra 3600 gün prim ve 15 yıl şartını sağlayanlar: 60 yaşında.
3600 GÜNLE EMEKLİLİK YAŞ TABLOSU - KADINLAR İÇİN
Yine aynı şekilde 15 yıl gün ve 3600 gün prim şartını tamamladığı tarihe göre kadınların emeklilik tablosu;
1-) 24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında 3600 gün prim ve 15 yıl şartını sağlayan kadınlar 52 yaşında
2-) 24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasında3600 gün prim ve 15 yıl şartını sağlayan kadınlar 54 yaşında
3-) 24.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasında 3600 gün prim ve 15 yıl şartını sağlayan kadınlar 56 yaşında
4-) 24.05.2011 tarihinden sonra 3600 gün prim ve 15 yıl şartını sağlayan kadınlar 58 yaşında emeklilik hakkı elde ederler.
Sgkbulteni.com
3600 GÜN VE 15 YIL ŞARTIYLA EMEKLİLİK
SSK (4A9, Bağkur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) kapsamında olan vatandaşların erken emeklilik hakkı elde edebilmeleri için en önemli koşul sigorta başlangıç tarihleridir. Sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999'dan önde olanlar için ve 31 Kasım 2011 tarihinden önce sigorta girişi yapılanlar için emeklilik yaşı değişiyor. Ayrıca 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlarla için 3600 prim gününden emekli olmaları avantaj sağlamamaktadır.
* 3600 gün şartı, 08.09.1999’dan sonra işe girenler için 4500 olarak uygulanmaktadır.
* 3600 gün şartı, 01.05.2008 gününden sonra işe girenler için 5400 olarak uygulanmaktadır.
3600 GÜNLE EMEKLİLİK YAŞ TABLOSU - ERKEKLER İÇİN
3600 gün prim ve 15 yıl sigortalılık şartını tamamladığınız tarihe göre yaş şartı tablosu.
1-) 24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında 3600 gün prim ve 15 yıl şartını sağlayanlar: 56 yaşında
2-) 24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasında 3600 gün prim ve 15 yıl şartını sağlayanlar: 57 yaşında
3-) 24.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasında 3600 gün prim ve 15 yıl şartını sağlayanlar: 58 yaşında
4-) 24.05.2011-23.05.2014 tarihleri arasında 3600 gün prim ve 15 yıl şartını sağlayanlar: 59 yaşında
5-) 24.05.2014 tarihinden sonra 3600 gün prim ve 15 yıl şartını sağlayanlar: 60 yaşında.
3600 GÜNLE EMEKLİLİK YAŞ TABLOSU - KADINLAR İÇİN
Yine aynı şekilde 15 yıl gün ve 3600 gün prim şartını tamamladığı tarihe göre kadınların emeklilik tablosu;
1-) 24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında 3600 gün prim ve 15 yıl şartını sağlayan kadınlar 52 yaşında
2-) 24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasında3600 gün prim ve 15 yıl şartını sağlayan kadınlar 54 yaşında
3-) 24.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasında 3600 gün prim ve 15 yıl şartını sağlayan kadınlar 56 yaşında
4-) 24.05.2011 tarihinden sonra 3600 gün prim ve 15 yıl şartını sağlayan kadınlar 58 yaşında emeklilik hakkı elde ederler.
Sgkbulteni.com