Milyonlarca çalışanın bir kısmı 2008 yılından sonra ilk SGK primini ödemeye başladı. Bunun anlamı emekli olmak için en son mevzuat kapsamında yer alan şartları sağlamaları gerek. 2008 sonrası işe girenlerde şartların sağlandığı tarih emeklilik yaşını belirleyecek. İşte uygulanacak sistem ve erken emeklilik.
2008 SONRASI STANDART EMEKLİLİK ŞARTLARI VE EMEKLİLİK YAŞ HESABI
2008 yılının 30 Nisan tarihinden sonra yanı 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra ilk SGK primi ödemesi yapmış olan vatandaşların emeklilik yaş hesabı, aşağıda yer alan prim gün ödemesi ve sigortalılık gün süreci ödemelerine göre belirlenecek.
2008 sonrası işe girenler; 7200 Prim Gün ve 25 yıllık çalışma süreci şartlarına tabiler.
Bu şartların sağlandığı tarih ise emeklilik yaşını verecek. Şartları en erken sağlayanlar daha erken yaşta emekli olacaklar. Ancak şartların sağlandığı tarih uzarsa o zaman emeklilik yaşı 65'e kadar çıkacaktır. 2008 sonrası işe girenler için standart emeklilik yaşı 60 yaş olarak uygulanır.
2008 SONRASI İÇİN ERKEN EMEKLİLİK İMKANLARI
2008 sonrası işe girenler yaş haddiyle emekli olabilirler. Yaş haddiyle emeklilik standart emeklilikten daha az primle olur. Yaş haddi ile emeklilik 5400 prim gün ödemesi ve 25 yıllık sigortalılık gün şartıyla tamamlanır. Yaş hesabı ise aynıdır, sadece daha az primle emeklilik sağlanır.
2008 SONRASI İÇİN YAŞ ŞARTI OLMADAN HEMEN EMEKLİLİK
2008 yılından sonra işe girenler için yaş hesabı olmadan tek emeklilik türü malulen emekliliktir. İşe girdikten sonra sağlık sorunu yaşayan, çalışma gücünün yüzde 60'ını kaybeden vatandaşlar erken emekli olabilirler. Malulen emeklilikte 1800 gün ve 10 yıl çalışma şartı vardır. Malulen emeklilikte, yanbi sağlık sorunu nedeniyle emeklilik talebinde yaşa bakılmaz. Sağlık sorunu çalışma kaybıne neden olmuşsa erken emeklilik hakkı verilir.
Sgkbulteni.com
2008 SONRASI STANDART EMEKLİLİK ŞARTLARI VE EMEKLİLİK YAŞ HESABI
2008 yılının 30 Nisan tarihinden sonra yanı 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra ilk SGK primi ödemesi yapmış olan vatandaşların emeklilik yaş hesabı, aşağıda yer alan prim gün ödemesi ve sigortalılık gün süreci ödemelerine göre belirlenecek.
2008 sonrası işe girenler; 7200 Prim Gün ve 25 yıllık çalışma süreci şartlarına tabiler.
Bu şartların sağlandığı tarih ise emeklilik yaşını verecek. Şartları en erken sağlayanlar daha erken yaşta emekli olacaklar. Ancak şartların sağlandığı tarih uzarsa o zaman emeklilik yaşı 65'e kadar çıkacaktır. 2008 sonrası işe girenler için standart emeklilik yaşı 60 yaş olarak uygulanır.
2008 SONRASI İÇİN ERKEN EMEKLİLİK İMKANLARI
2008 sonrası işe girenler yaş haddiyle emekli olabilirler. Yaş haddiyle emeklilik standart emeklilikten daha az primle olur. Yaş haddi ile emeklilik 5400 prim gün ödemesi ve 25 yıllık sigortalılık gün şartıyla tamamlanır. Yaş hesabı ise aynıdır, sadece daha az primle emeklilik sağlanır.
2008 SONRASI İÇİN YAŞ ŞARTI OLMADAN HEMEN EMEKLİLİK
2008 yılından sonra işe girenler için yaş hesabı olmadan tek emeklilik türü malulen emekliliktir. İşe girdikten sonra sağlık sorunu yaşayan, çalışma gücünün yüzde 60'ını kaybeden vatandaşlar erken emekli olabilirler. Malulen emeklilikte 1800 gün ve 10 yıl çalışma şartı vardır. Malulen emeklilikte, yanbi sağlık sorunu nedeniyle emeklilik talebinde yaşa bakılmaz. Sağlık sorunu çalışma kaybıne neden olmuşsa erken emeklilik hakkı verilir.
Sgkbulteni.com
