3600 Günle Emeklilik 2022 başvuru şartları geçmiş yıllarda nasıl uygulanıyorsa 2022 yılında da aynı özelliklerle devam edecek. 2022 yılı içinde SGK İl Müdürlüklerine yaş haddiyle emeklilik başvurusunda bulunacak olan tüm vatandaşların bilmeleri gereken hususları tüm prim gün ve işe giriş tarihi ile açıkladık.
İŞE GİRİŞ TARİHİ ŞARTIYLA YAŞ HADDİNDEN 3600 PRİM GÜNLE EMEKLİLİK 2022
3600 günle emeklilik aslında yaş haddinden erken prim ile emeklilik anlamına geliyor. Çalışma hayatına başlarken vatandaşlara işe başlama yıllarına göre belli şartları sağlamaları durumunda emekli olabilecekleri bildirilir. 2002 2008 dönemi için işe girenler için emeklilik şartları 7000 prim gün ve 25 yıl sigortalılık süreci. 2008 yılından sonra işe girenler için ise emeklilik şartları 7200 prim gün ve 25 yıl hizmet süresi. Bu şartlar standart emeklilik için geçerli olan şartlardır. 2002 ve 1999 yılı öncesi işe girenler için ise normal emeklilik şartları ilk işe giriş tarihine göre özel belirleniyor.
Yaş Haddinden Emeklilik Nedir?
yaş haddinden emeklilik standart olarak sağlanması gereken 7000 prim gün, 7200 gün prim şartının sağlanmadan yaş kapsamında emeklilik sağlanması hakkıdır. 2002'den sonra 2008'den önce işe girenler 7000 gün prim yerine 4500 gün ile yaş haddinden emekli olabilirler. Aynı şekilde 2008 yılından sonra işe girenler ise 5400 prim günle emekli olabilirler.
3600 GÜNLE EMEKLİLİK NEDİR?
3600 günle emeklilikte yukarıda yer alan haklar kapsamında 1999 yılı öncesi ilk SGK prim ödemesi yapanlar için geçerlidir. Yani 1999 yılının Eylül ayından önce sigortası olanlar normal emeklilik şartlarını sağlamayadıkları durumlarda 3600 gün primle emekli olma hakkına sahip olurlar. Kısa yaş haddinden emeklilik prim eksiği olanların daha az primle emekli olmalarını sağlayan sistemdir. Bu sistem daha önceki dönemlerde uygulandığı gibi 2022 yılında da uygulanacak.
3600 GÜNLE EMEKLİLİK ŞARTLARI
* 1999 Eylül öncesinde ilk işe girişinin yapılmış ve SGK priminin başlamış olması.
* En az 3600 gün prim ödemesinin yapılaması.
* 15 yıl sigortalılık gün sayısı olması.
3600 GÜNLE EMEKLİLİK MAAŞI HESAPLAMASI
3600 günle emekli olanlar daha az primle emekli olacaklarından maaşlarında kesinti yapılır. Maaş hesabı ödenen prim tutarı, süreci ve seviyesine göre yine gişiye özel belirlenir.
İŞE GİRİŞ TARİHİ ŞARTIYLA YAŞ HADDİNDEN 3600 PRİM GÜNLE EMEKLİLİK 2022
3600 günle emeklilik aslında yaş haddinden erken prim ile emeklilik anlamına geliyor. Çalışma hayatına başlarken vatandaşlara işe başlama yıllarına göre belli şartları sağlamaları durumunda emekli olabilecekleri bildirilir. 2002 2008 dönemi için işe girenler için emeklilik şartları 7000 prim gün ve 25 yıl sigortalılık süreci. 2008 yılından sonra işe girenler için ise emeklilik şartları 7200 prim gün ve 25 yıl hizmet süresi. Bu şartlar standart emeklilik için geçerli olan şartlardır. 2002 ve 1999 yılı öncesi işe girenler için ise normal emeklilik şartları ilk işe giriş tarihine göre özel belirleniyor.
Yaş Haddinden Emeklilik Nedir?
yaş haddinden emeklilik standart olarak sağlanması gereken 7000 prim gün, 7200 gün prim şartının sağlanmadan yaş kapsamında emeklilik sağlanması hakkıdır. 2002'den sonra 2008'den önce işe girenler 7000 gün prim yerine 4500 gün ile yaş haddinden emekli olabilirler. Aynı şekilde 2008 yılından sonra işe girenler ise 5400 prim günle emekli olabilirler.
3600 GÜNLE EMEKLİLİK NEDİR?
3600 günle emeklilikte yukarıda yer alan haklar kapsamında 1999 yılı öncesi ilk SGK prim ödemesi yapanlar için geçerlidir. Yani 1999 yılının Eylül ayından önce sigortası olanlar normal emeklilik şartlarını sağlamayadıkları durumlarda 3600 gün primle emekli olma hakkına sahip olurlar. Kısa yaş haddinden emeklilik prim eksiği olanların daha az primle emekli olmalarını sağlayan sistemdir. Bu sistem daha önceki dönemlerde uygulandığı gibi 2022 yılında da uygulanacak.
3600 GÜNLE EMEKLİLİK ŞARTLARI
* 1999 Eylül öncesinde ilk işe girişinin yapılmış ve SGK priminin başlamış olması.
* En az 3600 gün prim ödemesinin yapılaması.
* 15 yıl sigortalılık gün sayısı olması.
3600 GÜNLE EMEKLİLİK MAAŞI HESAPLAMASI
3600 günle emekli olanlar daha az primle emekli olacaklarından maaşlarında kesinti yapılır. Maaş hesabı ödenen prim tutarı, süreci ve seviyesine göre yine gişiye özel belirlenir.