Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yada e-Devlet Platformu üzerinden emeklilik yaş hesabı çok kolay bir şekilde yapılabilir. Sisteme giriş yapan çalışanlar 'Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olurum?' hizmeti üzerinden kendi emeklilik yaşlarını hesaplayabilirler.
Hizmeti kullanabilmek için sisteme ilk sigortalılık türü (özel sektörde çalışanlar işçiler 4A, Bağkur primi ödeyenler 4B'yi seçecekler) ve işe giriş tarihi alanlarını girecekler. Sistem daha sonra kayıtlı prim gün bilgileri üzerinden hesaplamada bulunacaklar.
BİR GÜNLÜK SİGORTALILIK, SİGORTA BAŞLANGICI KABUL EDİLİR Mİ?
Emeklilik yaş hesabında vatandaşların merak ettiği sorulardan biri olan ilk sigorta tarihine ilişkin uygulanan kural, ilk primin yatırıldığı tarihtir. Yani bir vatandaş ilk primini ne zaman ödemiş ise ilk sigorta başlangıç tarihi o gün kabul edilir. Sigortanın bir günlük yada bir haftalık, bir aylık olması hiç farketmez.
SGK Mevzuatına Göre; İlk SGK prim ödeme tarihi ister bir günlük ister bir aylık olsun ilk ödemenin yapıldığı tarihtir.
Emeklilik Yaşına Etkisi Büyük
SGK emeklilik yaş hesabında ilk sigorta giriş tarihini esas alır. Çalışan ilk ne zaman sigorta ödemesi yapmış ise o tarihe kadar emeklilik yaşı hesaplanır. SGK'nın uyguladığı yaş hesabında her verinin büyük önemi var. Ancak sigorta dönemlerinin hangi tarih aralıkları olduğunu ve en avantajlı grubun hangi tarihler olduğu sgkbulteni.com olarak paylaşıyoruz. İşte o dönemler.
* 1999 öncesi ilk sigortasını ödeyenler erken yaşta emekli olabilirler. 3600 günle emeklilik hakkı var.
* 1999-2008 arası ilk ödemesi olanlara prim gün avantajı ve 4500 günle yaş haddinden emeklilik hakkı var.
* 2008 sonrası 7200 prim gün ve 25 yıl şartlarına tabi. 5400 günle yaş haddinden emeklilik hakkı var.
EMEKLİLİK YAŞINIZI, TABİ OLDUĞUNUZ ŞARTLARI ÖĞRENİN
Emeklilik yaş hesabında kişinin doğum tarihi, ilk işe giriş tarihi, prim ödeme sayısı, sigortalılık gün sayısı, erkek çalışanlar için askerlik borçlanması, kadın çalışanlar için doğum borçlanması yapılmış olması etkilidir. e-Devlet ve SGK'nın sitesinden bu bilgiler ile hangi tarihte ve kaç yaş şartıyla emekli olabileceğini öğrenebilirsiniz.
1999 öncesi işe girenlere 3600 günle, 1999-2008 arası işe girenlere 4500 günle, 2008 sonrası işe girenlere 5400 günle erken yaş haddinden emeklilik sağlanır.
Hizmeti kullanabilmek için sisteme ilk sigortalılık türü (özel sektörde çalışanlar işçiler 4A, Bağkur primi ödeyenler 4B'yi seçecekler) ve işe giriş tarihi alanlarını girecekler. Sistem daha sonra kayıtlı prim gün bilgileri üzerinden hesaplamada bulunacaklar.
BİR GÜNLÜK SİGORTALILIK, SİGORTA BAŞLANGICI KABUL EDİLİR Mİ?
Emeklilik yaş hesabında vatandaşların merak ettiği sorulardan biri olan ilk sigorta tarihine ilişkin uygulanan kural, ilk primin yatırıldığı tarihtir. Yani bir vatandaş ilk primini ne zaman ödemiş ise ilk sigorta başlangıç tarihi o gün kabul edilir. Sigortanın bir günlük yada bir haftalık, bir aylık olması hiç farketmez.
SGK Mevzuatına Göre; İlk SGK prim ödeme tarihi ister bir günlük ister bir aylık olsun ilk ödemenin yapıldığı tarihtir.
Emeklilik Yaşına Etkisi Büyük
SGK emeklilik yaş hesabında ilk sigorta giriş tarihini esas alır. Çalışan ilk ne zaman sigorta ödemesi yapmış ise o tarihe kadar emeklilik yaşı hesaplanır. SGK'nın uyguladığı yaş hesabında her verinin büyük önemi var. Ancak sigorta dönemlerinin hangi tarih aralıkları olduğunu ve en avantajlı grubun hangi tarihler olduğu sgkbulteni.com olarak paylaşıyoruz. İşte o dönemler.
* 1999 öncesi ilk sigortasını ödeyenler erken yaşta emekli olabilirler. 3600 günle emeklilik hakkı var.
* 1999-2008 arası ilk ödemesi olanlara prim gün avantajı ve 4500 günle yaş haddinden emeklilik hakkı var.
* 2008 sonrası 7200 prim gün ve 25 yıl şartlarına tabi. 5400 günle yaş haddinden emeklilik hakkı var.
EMEKLİLİK YAŞINIZI, TABİ OLDUĞUNUZ ŞARTLARI ÖĞRENİN
Emeklilik yaş hesabında kişinin doğum tarihi, ilk işe giriş tarihi, prim ödeme sayısı, sigortalılık gün sayısı, erkek çalışanlar için askerlik borçlanması, kadın çalışanlar için doğum borçlanması yapılmış olması etkilidir. e-Devlet ve SGK'nın sitesinden bu bilgiler ile hangi tarihte ve kaç yaş şartıyla emekli olabileceğini öğrenebilirsiniz.
1999 öncesi işe girenlere 3600 günle, 1999-2008 arası işe girenlere 4500 günle, 2008 sonrası işe girenlere 5400 günle erken yaş haddinden emeklilik sağlanır.