Emeklilikte Yaşa Takılan vatandaşların emekli olabilmesi için Çalışma ve Sosyal Hizmet Bakanlığı ile Maliye Bakanlığı kapsamlı bir çalışma içerisine girecekler. Asgari ücret maaş düzenlemesi gibi emekli maaşı düzenlemesi ve memur maaşı düzenlemesi çalışmaları önümüzdeki günlerde tamamlanacak.
Bu süreçlerin tamamlanmasının ardından ise gözler 3600 Ek Gösterge düzenlemesi ile EYT düzenlemesine çevrilecek. EYT Düzenlemesi için ise birçok alt başlığa dair çözüm önerileri ele alınacak.
EYT MAAŞ 2022 - KİM NE KADAR HANGİ FORMÜLLE MAAŞ ALACAK?
EYT düzenlemesine dair kulislerden gelen bilgilerde; 2022 yılında önemli adımların atılabileceği şeklinde. Sinyallerin geçtiğimiz aylarda verildiği eyt 2022 çalışması için ise ilgili tüm bakanlıkların ortak hareket etmesi bekleniyor. Her ne kadar uzun süredir gündemde de olsa da EYT'nin çok geniş kitleyi ilgilendirmesi bu alanda atılacak adımları önemli kılıyor.
Hükümetin masasında ise EYT konusunda önemli çözüm önerileri olduğu iddia ediliyor. 3600 prim gün, 50 yaş şartı, 20 yıl şartı gibi düzenlemelerin değerlendirilip bir karar verileceği iddia ediliyor. Sgkbulteni.com olarak masada yer alan bu iddiaları tek tek araştırıp sizlerle paylaşmıştık. Paylaştığımız bağlantı üzerinden bu çözüm önerilerini inceleyebilirsiniz.
EYT kapsamında emekli edilecekler için masada olan ilk şartlar erkeklerde 25 yıl kadınlarda ise 20 yıl sigortalılık süreci. Bu sigortalılık gün şartı hesaplamasına göre 1996 ve öncesinde kapsam içinde yer alacaklar. Ayrıca emeklilik için 5000 prim gün ile 5950 prim gün şartlarının sağlanması istenebilecek.
EYT'LİLER İÇİN MAAŞ HESABI
Maaş hesapları diğer emekliler gibi yapılacak. Buna göre; 2000 öncesi, 2000-2008 (10. ay) arası ve 2008'in 10. ayından sonraki dönem olmak üzere 3 ayrı hesaplama yapılacak. Ancak yurt dışı örneklerindeki 'erken emekli olunan her yıl için yüzde 2 indirim' gibi formüllerin masaya gelip gelmeyeceği merak ediliyor.
Özellikle konuşulan düzenlemelerin başında ise emeklilik yaşı için eksik olan her yıl için yüzde 2 oranında maaş kesintisi yapılması. Bunun dışında bir diğer model ise EYTile emekli olanların yaş şartının öne çekilmesi ile maaşlarında kesinti olması ancak emekli yaşına geldiklerinde kesintisinin kaldırılıp normal maaşa dönmesi.
Bu süreçlerin tamamlanmasının ardından ise gözler 3600 Ek Gösterge düzenlemesi ile EYT düzenlemesine çevrilecek. EYT Düzenlemesi için ise birçok alt başlığa dair çözüm önerileri ele alınacak.
EYT MAAŞ 2022 - KİM NE KADAR HANGİ FORMÜLLE MAAŞ ALACAK?
EYT düzenlemesine dair kulislerden gelen bilgilerde; 2022 yılında önemli adımların atılabileceği şeklinde. Sinyallerin geçtiğimiz aylarda verildiği eyt 2022 çalışması için ise ilgili tüm bakanlıkların ortak hareket etmesi bekleniyor. Her ne kadar uzun süredir gündemde de olsa da EYT'nin çok geniş kitleyi ilgilendirmesi bu alanda atılacak adımları önemli kılıyor.
Hükümetin masasında ise EYT konusunda önemli çözüm önerileri olduğu iddia ediliyor. 3600 prim gün, 50 yaş şartı, 20 yıl şartı gibi düzenlemelerin değerlendirilip bir karar verileceği iddia ediliyor. Sgkbulteni.com olarak masada yer alan bu iddiaları tek tek araştırıp sizlerle paylaşmıştık. Paylaştığımız bağlantı üzerinden bu çözüm önerilerini inceleyebilirsiniz.
EYT kapsamında emekli edilecekler için masada olan ilk şartlar erkeklerde 25 yıl kadınlarda ise 20 yıl sigortalılık süreci. Bu sigortalılık gün şartı hesaplamasına göre 1996 ve öncesinde kapsam içinde yer alacaklar. Ayrıca emeklilik için 5000 prim gün ile 5950 prim gün şartlarının sağlanması istenebilecek.
EYT'LİLER İÇİN MAAŞ HESABI
Maaş hesapları diğer emekliler gibi yapılacak. Buna göre; 2000 öncesi, 2000-2008 (10. ay) arası ve 2008'in 10. ayından sonraki dönem olmak üzere 3 ayrı hesaplama yapılacak. Ancak yurt dışı örneklerindeki 'erken emekli olunan her yıl için yüzde 2 indirim' gibi formüllerin masaya gelip gelmeyeceği merak ediliyor.
Özellikle konuşulan düzenlemelerin başında ise emeklilik yaşı için eksik olan her yıl için yüzde 2 oranında maaş kesintisi yapılması. Bunun dışında bir diğer model ise EYTile emekli olanların yaş şartının öne çekilmesi ile maaşlarında kesinti olması ancak emekli yaşına geldiklerinde kesintisinin kaldırılıp normal maaşa dönmesi.
