İşçi ve memur olarak prim ödeyenler için emeklilik! Uzmanı tek tek açıkladı

SGK Haberleri  - Çalışma Bakanlığı ile diğer ilgili bakanlıkların ortak çalışması sonucu eyt yasası çıkarılacak. Bu yasa ile birlikte çalışanlar yaşa bakılmadan prim ve gün şartını sağlamaları durumunda emekli olabilecekler. Her çalışan kendi durumu için araştırma halinde olurken iki farklı prim ödeyenler için durum biraz daha karmaşık hale geliyor. 

4A İLE BİRLİKTE MEMUR PRİMİ ÖDEYENLER İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI

Sosyal Güvenlik Uzmanı Ekrem Sarısu, Posta Gazetesi'nde yer alan köşesinde çalışanların sorularına yanıt vermeye devam ediyor. Bu kapsamda kendisine sorulan bir soruya yanıt veren SGK Uzmanı işçi ve memur primi ödeyenler için EYT Yasası hakkında bilgilendirme yaptı. 

Soru Cevap ile EYT Yasası 2023

Çalışan vatandaş kendisi hakkında sosyal güvenlik uzmanına "10 Eylül 1976 doğumluyum. Askerliğimi Mayıs 1998 ile Kasım 1999 arası 18 ay olarak yaptım. İlk sigorta girişim 10 Mayıs 2000 olup 2002’ye kadar 220 gün prim ödedim. Daha sonra okul için ödemeyi bıraktım ve okuldan sonra 15 Şubat 2022’ye kadar kamu kurumunda primi 2400 güne tamamladım. O tarihten bugüne kadar sözleşmeli mühendis olarak 1 yıl prim yatırıldı ve toplam 2750 gün primim var. 15 Şubat’tan sonra da memur kadrosuna geçeceğim." bilgilerini verdi. 

Bu bilgilerin ardından ise çalışan vatandaş "Emeklilik şartlarım ve askerlikle ilgili borçlanma durumları nelerdir?" diye sordu. 

Çalışanın bu sorusuna SGK Uzmanı "Memur olduğunuzda 4/C statüsünde 1259 günden fazla çalışmanız halinde, emekli olmak için; 9000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olursunuz. Askerliğinizi borçlanıp 5710 gün de prim ödeyerek toplam priminizi 9000 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Memur kadrosuna geçmezseniz askerliğinizi borçlanıp ayrıca 2610 gün de prim ödeyerek toplam priminizi 5900 güne tamamlayacağınız tarihte EYT kapsamında SSK’dan emekli olmanız da mümkün." açıklamasında bulundu. 

EYT YASASI BENİ KAPSIYOR MU? DİYE SORANLAR DİKKAT

Çalışanlar için EYT Yasası'nda kritik bir nokta var. Çalışanlar 8 Eylül 1999 öncesi işe girmişlerse EYT Yasası ile emekli olabilecekler. Bu tarihten sonra işe girenler ise doğum ve askerlik borçlanması ile işe giriş tarihlerini öne çekip çekemeyeceklerine bakacaklar. Öne çekme hakkı olanlar yasa ile emeklilik elde edebilecekler. 

SGK BÜLTENİ