Anasayfa
  • SGK Haberleri
  • Kamu İlanları
  • İŞKUR İş İlanları
  • Devlet Destekleri
  • Ekonomi
  • Gündem
  • Ara
A
Büyüt
A
Küçült
  1. Haberler
  2. SGK Haberleri
  3. İşveren İşyerini Taşırsa İşçiler Kıdem Tazminatı Alarak İşten Çıkabilir Mi?
SGK Haberleri
13 Ekim 2021 - 10:04

İşveren İşyerini Taşırsa İşçiler Kıdem Tazminatı Alarak İşten Çıkabilir Mi?

İşverenlerin işyerini taşıması ve işçiyi yeni işyerinde çalışmaya zorlaması durumunda kıdem tazminatı, ihbar tazminatı hakları ne olur? İşçi kıdem tazminatı alabilir mi? İşveren ne yapmak zorunda? İşte işçinin hakları.

SGK Haberleri
13 Ekim 2021 - 10:04
TAKİP ETTAKİP ET
A
Büyüt
A
Küçült
İşveren İşyerini Taşırsa İşçiler Kıdem Tazminatı Alarak İşten Çıkabilir Mi?
SGK Bülteni - SGK Haberleri; İşverenler, çalışma ortamı sundukları işyerlerini taşıma süreci konusunda işçiyi bilgilendirmelirler. Süreç işçiden habersiz bir şekilde işletilir ve son aşamada işçiye dayatma uygulanırsa işçinin yasal hakları devreye girer. 

İŞYERİ TAŞINMASI DURUMUNDA İŞÇİNİN HAKLARI VE KIDEM, İHBAR TAZMİNATI ÖDEMELERİ

İş dünyasında çalışanlara sağlanan haklar kapsamında, işveren çalışma şartlarında esaslı bir değişiklik yapmak isterse işçiden onay alacak. Onay işlemleri yazılı ve 6 gün içerisinde tamamlanacak.

İşçi bu esaslı değişiklik talebini kabul etmek zorunda değil. İşçi değişiklik talebini kabul etmediği sürece işveren herhangi bir esaslı değişiklik yapamaz. İşyerinin taşınması da esaslı değişiklik kapsamına girer yani işveren işçiden onay almadan işyerini, çalışma görev yerini değiştirmez. Değiştirmesi durumunda ise şu hüküm uygulamaya girer.

“İşçi değişiklik önerisini bu süre içinde kabul etmezse, işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir.”

Bu düzenlemenin anlamı yeni işyerinde çalışmak istemeyen işçi kıdem ve ihbar tazminatı ödenerek işten çıkarılabilir. İşveren, işçiyi yeni işyerinde çalışmaya zorlayamaz. İşçi bu noktada zorlanırsa işçi ihbar süresini beklemeden iş akdini feshedebilir ve kıdem tazminatı talep edebilir. 

Sgkbulteni.com - ÖZEL HABER
# işçi hakları# # işçi kıdem tazminatı# kıdem tazminatı# ihbar tazminatı
İlginizi Çekebilir
Meteorolojiden Kuvvetli Sağanak Uyarısı! Uyarı Yapılan İl ve İlçe Belediyeleri
Meteorolojiden Kuvvetli Sağanak Uyarısı! Uyarı Yapılan İl ve İlçe Belediyeleri

Ana Sayfa
SGK Haberleri
Kamu İlanları
İŞKUR İş İlanları
Devlet Destekleri
Ekonomi
Gündem
Foto Galeri
Video Galeri
  • Devlet Destekleri
  • Ekonomi
  • Gündem
  • İŞKUR İş İlanları
  • Kamu İlanları
  • Önemli Başlıklar
  • SGK Haberleri
  • Foto Galeri
  • Video Galeri
  • Köşe Yazarları

  • Rss
  • Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri

SGK Bülteni: SGK Haberleri, Emekli, Kamu İlanları, Devlet Destekleri, Memur Alım İlanları ve İŞKUR İş İlanları Sitesidir.

Tumeva Bilişim