SGK Hizmet Tespit Davasıyla İlk İşe Giriş Tarihinde Değişiklik Olur Mu?

Çalışırken sigortası yatırılmayan çalışanlar SGK'ya başvuruda bulunabilir ve hizmet tespit davası açabilirler. Hizmet tespit davasında en önemli hususların başında ise zaman aşımı süreci bulunuyor. SGK hizmet tespit işlemleri ve detayları.

SGK Hizmet Tespit Davasıyla İlk İşe Giriş Tarihinde Değişiklik Olur Mu?
10 Şubat 2021 - 19:10
Sosyal Güvenlik Kurumu çalışma hayatında yer alan vatandaşların mağduriyetleri konusunda sıkı önlemler almış durumda. Bunun dışında yargıda da çalışanların haklarını koruma konusunda oldukça hassas düzenlemeler bulunuyor. Bu kapsamda sağlanan haklardan bir tanesi de sigorta işlemlerinin yapılmaması durumunda yapılabilecekler. 

HİZMET TESPİT DAVASI NEDİR, NASIL AÇILIR?

Çalışma hayatında yer alan vatandaşların en sık yaşadıkları sorunlarına başında sigorta işlemleri geliyor. Bazı kötü niyetli işverenler bünyesinde görev alan personellerine SGK primi ödemesi yapmıyorlar. Geçmiş yıllarda daha sık rastlanan bu hak kaybına dair ise Sosyal Güvenlik Kurumu oldukça hasas yaklaşıyor. İşverenler adına büyük cezaların yer aldığı bu alanda ayrıca geriye dönük haklarda çalışanlara teslim ediliyor. 
SGK'nın hizmet tespit çalışmalarına ilişkin ise bilinmesi gereken bazı noktalar bulunuyor. SGK Uzmanı ve Posta Yazarı Ekrem Sarısu bu alanda bir soruya yanıt verdi. Diğer çalışanlara örnek olabilecek soru ve yanıtını sizlere aktarıyoruz. 

HİZMET TESPİT DAVASINDA ZAMAN AŞIMI

Bir kadın çalışan SGK Uzmanı Ekrem Sarısu'ya yönelttiği sorusunda kendi çalışma durumuna ilişkin "17 Eylül 1975 doğumlu kadınım. SSK giriş tarihim 13 Ağustos 2005. 1991-1993 yıllarında akaryakıt şirketinde çalıştım. Sigorta yapacaklarını söylemişlerdi ama yapmamışlar. Orada çalıştığıma dair fotoğrafım ve tanıklar var." bilgilerini aktardı. Bu bilgiler kapsamında kadın çalışan SGK Uzmanına "Dava açsam sigorta girişim o tarihlerde olabilir mi?" sorusunu yöneltti. Bu durumda olabilecek onbinlerce kişi için ise Ekrem Sarısu soruyu detayları ile aktardı. 

Sosyal Güvenlik Uzmanı Ekrem Sarısu kadın çalışanın işe giriş tarihine dair açıklamasında davanın açılması gereken tarihe dair bilgi verdi. Yapılan açıklamada zaman aşımı sürecine vurgu yapan SGK Uzmanı Sarısu "Sigortasız çalıştığınız süre için; işten ayrılma tarihinden itibaren 5 yıllık zamanaşımı süresi içinde ‘Hizmet Tespit Davası’ açılması gerekiyordu. 5 yıllık zamanaşımı süresi içinde dava açmadığınızdan maalesef hakkınız zamanaşımına uğramış. Dava açsanız bile süre aşımı yönüyle davanız reddedilir." açıklamasında bulundu. Geriye dönük hizmet tespiti için çalışanların dikkat etmeleri gereken nokta davanın açılma zamanı. Çalışanlar primlerin ödenmemesi nedeniyle mağdur olmaları durumunda 5 yıllık süre zarfında dava başvurusunda bulunmak zorundalar. 5 yıllık süre aşılırsa dava açılamıyor.

Sgkbulteni.com

YORUMLAR

  • 0 Yorum