Çalışma hayatında yer alan kadın erkek çalışanlar farklı sorunlarla karşılabilirler. Ancak çalışanların hakları yasal olarak koruma altındadır. Zor durumda kalan işçiler haklarını aramak için Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) başvuru yapabilirler. Sorunun çözülmesi, çalışanın hakkının verilmesi için SGK tüm bu şikayetleri dikkatle inceleyecektir. Peki SGK'ya şikayette bulunacak işçi ne yapacak?
SGK'YA ŞİKAYETTE BULUNACAK İŞÇİ NE YAPACAK?
Öncelikle çalışanlar hangi durumlarda şikayette bulunabilirler. Çalışanlar çalıştıkları işyerinde haksızlığa uğradıklarını, haklarının gasp edildiğini düşünüyorlarsa SGK'ya başvuru yapabilirler. Bu durumlardan bazıları çalışanın sigortasını yapmamak, sigortasız çalıştırmak. Çalışanların primlerini maaşları üzerinden değilde düşük göstermek. Meslek hastalığına yakalanan, iş kazası geçirmek. Bu ve buna benzer durumlarda SGK'ya şikayette bulunabilirsiniz.
Genel Olarak Şikayet Nedenleri
Haksız olarak işten ayrılmış, çıkarılmış olmak.
İş akdinin feshedilmesi gibi durumlar.
İşten çıkarılma durumları.
Çalışma başında anlaşılan yada daha sonra artan maaşların ücretlerin eksik yatırılmış olması ve tamamlanmasının talebi.
Fazla mesai alacaklar.
İşsizlik ödeneği alacaklar
Kıdem ve ihbar tazminatı.
BAŞVURULAR NEREYE YAPILACAK?
Haksızlığa, zorbalığıa uğradığını düşünen işçiler için hem elektronik hemde şahsen başvuru yapılabilecek şikayet başvuru merkezleri bulunmaktadır. SGK kapsamında işçi şikayetini ilk olarak ALO 170 numaralı hattı arayarak yapar. ALO170 genel olarak ı 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında görevde olan işçiler için hizmet verir. Bu hat üzerinden hem yasal haklarınız hakkında bilgi alabilir hemde ihbar, şikayet başvurusunda bulunabilirsiniz. Şahsen başvuru yapmak isteyenler ise nerede yaşıyorlarsa o il ve ilçede bulunan SGK İl Müdürlüklerinden başvuru yapabilirler. Vatandaşlar şikayetlerini işten ayrıldıktan kısa süre içinde yapmalılar.
SGK'YA ŞİKAYETTE BULUNACAK İŞÇİ NE YAPACAK?
Öncelikle çalışanlar hangi durumlarda şikayette bulunabilirler. Çalışanlar çalıştıkları işyerinde haksızlığa uğradıklarını, haklarının gasp edildiğini düşünüyorlarsa SGK'ya başvuru yapabilirler. Bu durumlardan bazıları çalışanın sigortasını yapmamak, sigortasız çalıştırmak. Çalışanların primlerini maaşları üzerinden değilde düşük göstermek. Meslek hastalığına yakalanan, iş kazası geçirmek. Bu ve buna benzer durumlarda SGK'ya şikayette bulunabilirsiniz.
Genel Olarak Şikayet Nedenleri
Haksız olarak işten ayrılmış, çıkarılmış olmak.
İş akdinin feshedilmesi gibi durumlar.
İşten çıkarılma durumları.
Çalışma başında anlaşılan yada daha sonra artan maaşların ücretlerin eksik yatırılmış olması ve tamamlanmasının talebi.
Fazla mesai alacaklar.
İşsizlik ödeneği alacaklar
Kıdem ve ihbar tazminatı.
BAŞVURULAR NEREYE YAPILACAK?
Haksızlığa, zorbalığıa uğradığını düşünen işçiler için hem elektronik hemde şahsen başvuru yapılabilecek şikayet başvuru merkezleri bulunmaktadır. SGK kapsamında işçi şikayetini ilk olarak ALO 170 numaralı hattı arayarak yapar. ALO170 genel olarak ı 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında görevde olan işçiler için hizmet verir. Bu hat üzerinden hem yasal haklarınız hakkında bilgi alabilir hemde ihbar, şikayet başvurusunda bulunabilirsiniz. Şahsen başvuru yapmak isteyenler ise nerede yaşıyorlarsa o il ve ilçede bulunan SGK İl Müdürlüklerinden başvuru yapabilirler. Vatandaşlar şikayetlerini işten ayrıldıktan kısa süre içinde yapmalılar.
