Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında çalışan vatandaşlar kadro düzenlemesi konusunda merak içindeler. 2021 yılında gelmeyen kadro düzenlemesinin 2022 yılında gelme ihtimalini araştıran çalışanlar için son gelişmeleri araştırdık.
TYP İŞÇİLERİNE KADRO MÜJDESİ 2022'DE GELİR Mİ?
İŞKUR üzerinden işe giren ve farklı kamu kurumlarında TYP kapsamında çalışan vatandaşlar belirli süreli işe alınırlar. Bazı kurumlar 6 ay, bazı kurumlar ise 9 ay süre ile iş imkanı sunarlar. Belli başlı görevlerde yer alan TYP personellerinin görev tanımları bellidir. Ödemeleri aylık düzenli ödenir. Çalışma koşulları, kamu kurumlarının çalışma koşullarına göre belirlenir.
Birçok çalışan için asgari ücret ile ödenen maaşların dışında oldukça güzel imkanların yer aldığı TYP iş ilanlarında en önemli sorun çalışma sürecinin geçici olmasıdır.
İş kapsamında 6 ay yada 9 ay sonunda işsiz kalacak olan vatandaşlar işsizlik maaşı ödeneğinden de yararlanamıyorlar. Yılın sadece belli bir dönemi işe giren vatandaşlar ise uzun zamandır kadro müjdesi bekliyorlar. Ancak Çalışma Bakanlığı'ndan 2021 yılı içinde TYP kadro konusunda çok az açıklama geldi.
Bu açıklamalar ise TYP çalışma standartlarının belli olduğu, bu alanda açılan iş ilanlarının ve alınan personellerinin belli bir sözleşmeye göre alındığı ifade edildi. Genel olarak ise Çalışma Bakanlığı'nın TYP geçici çalışma sürecinde bir çalışma yapmadığı vurgulandı. Ancak değişen koşullar ve pandemi etkileri gibi nedenlerden dolayı bu kararın yeniden gözden geçirilmesi talep ediliyor.
Hükümetin 2021 yılı sonunda bilinen bir kadro düzenlemesi yok ancak 2022'de her an herşey olabilir. Zira çalışma hayatında önemli düzenlemeler bir bir hayata geçiriliyor.
TYP İŞÇİLERİNE KADRO MÜJDESİ 2022'DE GELİR Mİ?
İŞKUR üzerinden işe giren ve farklı kamu kurumlarında TYP kapsamında çalışan vatandaşlar belirli süreli işe alınırlar. Bazı kurumlar 6 ay, bazı kurumlar ise 9 ay süre ile iş imkanı sunarlar. Belli başlı görevlerde yer alan TYP personellerinin görev tanımları bellidir. Ödemeleri aylık düzenli ödenir. Çalışma koşulları, kamu kurumlarının çalışma koşullarına göre belirlenir.
Birçok çalışan için asgari ücret ile ödenen maaşların dışında oldukça güzel imkanların yer aldığı TYP iş ilanlarında en önemli sorun çalışma sürecinin geçici olmasıdır.
İş kapsamında 6 ay yada 9 ay sonunda işsiz kalacak olan vatandaşlar işsizlik maaşı ödeneğinden de yararlanamıyorlar. Yılın sadece belli bir dönemi işe giren vatandaşlar ise uzun zamandır kadro müjdesi bekliyorlar. Ancak Çalışma Bakanlığı'ndan 2021 yılı içinde TYP kadro konusunda çok az açıklama geldi.
Bu açıklamalar ise TYP çalışma standartlarının belli olduğu, bu alanda açılan iş ilanlarının ve alınan personellerinin belli bir sözleşmeye göre alındığı ifade edildi. Genel olarak ise Çalışma Bakanlığı'nın TYP geçici çalışma sürecinde bir çalışma yapmadığı vurgulandı. Ancak değişen koşullar ve pandemi etkileri gibi nedenlerden dolayı bu kararın yeniden gözden geçirilmesi talep ediliyor.
Hükümetin 2021 yılı sonunda bilinen bir kadro düzenlemesi yok ancak 2022'de her an herşey olabilir. Zira çalışma hayatında önemli düzenlemeler bir bir hayata geçiriliyor.
