Kamu kurum ve kuruluşlarında bu kurumların Türkiye geneli 81 şehirde ve onlaca ilçede yer alan alt birimlerinde binlerce TYP personeli görev yapmakta. Toplum Yararına Program kapsamında çalışmakta olan bu personeller görevlerini belirli süreli olarak devam ettiriyorlar. Bu alanda yayımlanan duyurulara ve kamu kurumunun ihtiyacına göre TYP personelleri 6 ve 9 aylık sürelerle çalışıyorlar.
TYP PERSONELİNE KADRO GÖRÜŞMELERİ 2020
Toplum Yararına Program kapsamında yapılan personel alımlarında vatandaşlara çalışma süreci boyunca standar haklar sağlanıyor. Bu sürede çalışanlar sigortalı olarak çalışırken maaşlar ise asgari ücret düzeyinde ödeniyor. TYP çalışanlarının en önemli sorunu ise kadro. Geçici süreli olarak 6 veya 9 aylık sürelerle kadroya alınan TYP personelleri bu sürenin sona ermesiyle işsiz kalıyorlar. Ayrıca aynı kamu kurumu yeniden bir TYP personel alım ilanı yayımladığında ise yeniden başvuru yapıp kurayı kazanıp kadroya girmeleri gerekiyor.
Belirli süreli olarak çalışan Toplum Yararına Program kapsamında ki personellerine en önemli beklentileri ise kadroya alınabilmek. Geçici statüde çalıştıklarını ve yılın belli bir dönemi işsiz kaldıklarını ifade eden TYP personelleri prim şartlarını da sağlayamadıklarından dolayı işsizlik maaşı ödemeesi gibi haklardan da yararlanamıyorlar.
ÇALIŞMA BAKANLIĞI'NIN BİR ADIMI VAR MI?
Toplum Yararına Program (TYP) kadrosunda çalışan personellerine en önemli sorunları olan kadro konusu bazı dönemlerde siyasilerin gündemine geldi. Soru önergesi ve kanun teklifi veren siyasilerin bu adımlarından bir sonuç çıkmadı. Bu alanda Çalışma Bakanlığı'nın bir çalışması olup olmadığı merak ediliyor, ancak bu konuda da herhangi bir açıklama geldi. Son durum itibariyle Mayıs 2020 döneminde TYP personellerine kadro konusunda bilinen ve açıklanan bir çalışma bulunmuyor
Sgkbulteni.com
TYP PERSONELİNE KADRO GÖRÜŞMELERİ 2020
Toplum Yararına Program kapsamında yapılan personel alımlarında vatandaşlara çalışma süreci boyunca standar haklar sağlanıyor. Bu sürede çalışanlar sigortalı olarak çalışırken maaşlar ise asgari ücret düzeyinde ödeniyor. TYP çalışanlarının en önemli sorunu ise kadro. Geçici süreli olarak 6 veya 9 aylık sürelerle kadroya alınan TYP personelleri bu sürenin sona ermesiyle işsiz kalıyorlar. Ayrıca aynı kamu kurumu yeniden bir TYP personel alım ilanı yayımladığında ise yeniden başvuru yapıp kurayı kazanıp kadroya girmeleri gerekiyor.
Belirli süreli olarak çalışan Toplum Yararına Program kapsamında ki personellerine en önemli beklentileri ise kadroya alınabilmek. Geçici statüde çalıştıklarını ve yılın belli bir dönemi işsiz kaldıklarını ifade eden TYP personelleri prim şartlarını da sağlayamadıklarından dolayı işsizlik maaşı ödemeesi gibi haklardan da yararlanamıyorlar.
ÇALIŞMA BAKANLIĞI'NIN BİR ADIMI VAR MI?
Toplum Yararına Program (TYP) kadrosunda çalışan personellerine en önemli sorunları olan kadro konusu bazı dönemlerde siyasilerin gündemine geldi. Soru önergesi ve kanun teklifi veren siyasilerin bu adımlarından bir sonuç çıkmadı. Bu alanda Çalışma Bakanlığı'nın bir çalışması olup olmadığı merak ediliyor, ancak bu konuda da herhangi bir açıklama geldi. Son durum itibariyle Mayıs 2020 döneminde TYP personellerine kadro konusunda bilinen ve açıklanan bir çalışma bulunmuyor
Sgkbulteni.com